/Diplom) mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium einbringen idealerweise Führungserfahrung in leitender Tätigkeit vorweisen können und Ihre Führungskompetenz einbringen beherzt und entschlossen Menschen in Krisen und mit psychischen Belastungen begleiten möchten sich durch IT-Affinität und psychische Belastbarkeit auszeichnen sowohl operatives selbstständiges Arbeiten als auch die Zusammenarbeit im Team schätzen mit ihren Stärken und Erfahrungen aktiv die Weiterentwicklung unseres Fachdienstes mitgestalten wollen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine gesonderte Zulage für die Tätigkeit als Teamleitung ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger mit Netzwerkpartnern in ganz Oberbayern gute Erreichbarkeit fußläufig vom Bahnhof Freising, nur 30 Minuten vom Hauptbahnhof München entfernt ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team viel Raum für Kreativität, Gestaltungsfreiheit und Mitbestimmung in flachen Hierarchien eine Tätigkeit ohne Schicht- und Wochenenddienst eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Jahresurlaub und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me und die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Bereitschaft zur Weiterbildung Abgeschlossene Weiterbildung Physikalische Therapie und Balneologie wünschenswert Abgeschlossene Weiterbildung spezielle Schmerztherapie wünschenswert Führungserfahrung in medizinischen Einrichtungen und Freude an der multiprofessionellen Zusammenarbeit Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und ein patientenzentriertes medizinisches Selbstverständnis German language required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Eine verantwortungsvolle Chefarztposition mit viel Gestaltungsspielraum in einer etablierten Fachklinik Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Führungsstruktur Moderne Infrastruktur und ein engagiertes, interdisziplinäres Team Attraktive Vergütung mit Sozialleistungen, Unterstützung bei Fortbildungen sowie ggf.
Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur Vielseitige Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, moderne Einrichtungen in bester Lage Erfurts, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen Entwicklung & Perspektiven Klare interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung des gesamten Quartiers (Seniorenresidenz, ambulanter Dienst, Tagespflege und Wohnen mit Service) Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Belegungsmanagement/ Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung Das bringen Sie mit: Eine anerkannte Qualifikation gemäß HeimPersVO sowie Führungserfahrung in der Pflegebranche Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie Freude an der Teamführung und am gemeinsamen Gestalten Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!
Als Fachbereichsleitung führen Sie ca. 30 Mitarbeiter:innen und sind dem Bürgermeister direkt unterstellt.Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss oder Laufbahnbefähigung des höheren Dienstes in einer dem Aufgabenprofil dienlichen Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes gem. §43 ff. Thüringer Laufbahngesetz Nachgewiesene Führungserfahrung in dem Aufgabengebiet der Aufgabengruppe Bau Fundierte Kenntnisse der Steuerung komplexer Projekte im Bereich Stadtentwicklung und Bau German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD).
Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und Funktionszulage Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Pflegeeinrichtung Strukturierte Einarbeitung & ein starkes, herzliches Team Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit Zuschuss zur Kinderbetreuung Mitarbeiter-Benefits , die wirklich unterstützen Deine Aufgaben – Führung mit Herz und Struktur: Sicherstellung einer individuellen, bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung Dienst- und Urlaubsplanung im Team unter Berücksichtigung der Anforderungen im Wohnbereich Anleitung und Kontrolle fachgerechter Pflegestandards und Arbeitsabläufe Enge Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Teammitgliedern Vertretung der Interessen der Bewohner:innen mit Empathie und Klarheit Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären Pflege Erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr) im Pflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Stunden) wünschenswert Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung Bereit für deinen nächsten Schritt?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Wohnmöglichkeiten in unserer Personalwohnung Interessiert?
Ihre Aufgaben sind… Versorgung der stationären und teilstationären Patienten Weiterentwicklung der Klinik Beteiligung an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Klinik für Studenten, Mitarbeiter und niedergelassene Ärzte Sie bringen mit… Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Facharzt/Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Idealerweise Führungserfahrung in der Leitung multidisziplinär zusammengesetzter Teams Hohe kommunikative und soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen… Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander Die Möglichkeit zu wissenschaftlichem Arbeiten Attraktive Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes Nebeneinkünfte ergeben sich ggf. aus der Teilnahme an (Ruf-)Bereitschaftsdienst, Gutachter- und Unterrichtstätigkeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dr.
Sie übernehmen Arbeitgeber-Funktionen, darunter die Vertretung intern gegenüber den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und extern in arbeitsgerichtlichen Verfahren.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Sie verfügen über profundes Fachwissen sowie ein fundiertes Rechts-verständnis auf den Gebieten Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Umfassende Führungserfahrung in einer großen Organisation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP HR oder vergleichbare Personalmanagement Software Lösungen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes 30 Tage Jahresurlaub, sowie Home Office Tage und Mobile Working Eine herausfordernde Managementposition in einer renommierten Großforschungseinrichtung Die Möglichkeit, an innovativen Projekten und Lösungen zu arbeiten Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie übernehmen Arbeitgeber-Funktionen, darunter die Vertretung intern gegenüber den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und extern in arbeitsgerichtlichen Verfahren.Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Sie verfügen über profundes Fachwissen sowie ein fundiertes Rechts-verständnis auf den Gebieten Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Umfassende Führungserfahrung in einer großen Organisation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP HR oder vergleichbare Personalmanagement Software Lösungen Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine unbefristete Festanstellung nach TV EntgO Bund mit sehr guter Eingruppierung Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes 30 Tage Jahresurlaub, sowie Home Office Tage und Mobile Working Eine herausfordernde Managementposition in einer renommierten Großforschungseinrichtung Die Möglichkeit, an innovativen Projekten und Lösungen zu arbeiten Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Augustinus Gruppe Worauf wir uns freuen Das bringen Sie mit – darauf bauen wir Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie, idealerweise zusätzlich NeurologieErfahrung in Akutpsychiatrie und oberärztlicher oder leitender Funktion Kenntnisse in Neurostimulationsverfahren (EKT, rTMS, tDCS, VNS) Führungserfahrung mit multiprofessionellen Teams Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Belastbarkeit Optional – ein Plus, aber kein Muss: Aufbau oder Weiterentwicklung neurostimulativer Angebote Strategische Erfahrung in klinischer Prozess- oder OrganisationsentwicklungFührungserfahrung in standortübergreifenden oder interdisziplinären Teams Wer wir sind Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss gehört zu den führenden Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik inder Region.
Als Fachbereichsleitung führen Sie ca. 30 Mitarbeiter:innen und sind dem Bürgermeister direkt unterstellt.Ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium oder Studium Liegenschaftsmanagement, Facility-Management oder Gebäudemanagement Oder Laufbahnbefähigung des höheren Dienstes in einer dem Aufgabenprofil dienlichen Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes gem. §43 ff. Thüringer Laufbahngesetz Nachgewiesene Führungserfahrung in dem Aufgabengebiet der Aufgabengruppe Bau Fundierte Kenntnisse der Steuerung von Projekten im Bereich Stadtentwicklung und Bau German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle mit TvÖD EG 14 bei Erfüllung der Laufbahn-Voraussetzungen Sehr interessante persönliche Zulage nach Fachkräfte Richtlinie möglich Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kitaplatz-VermittlungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihr Aufgabengebiet als Pflegedienstleitung umfasst insbesondere: Organisation, Steuerung und Sicherung der Pflegeprozesse Qualitätsentwicklung, Weiterentwicklung der bestehenden Pflegekonzepte Stellvertretung der Einrichtungsleitung Mitwirkung bei Personalentscheidungen und -einsatzplanungen Motivierende Personalführung und Personalentwicklung Kontaktperson für Bewohner*innen, Angehörige und Ärztliche Dienste Sach- und bedarfsgerechte Weiterbildung des Pflegepersonals Das bringen Sie mit Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege mit Führungserfahrung von Vorteil Fundierte Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen Erfahrung mit der indikatorengestützten Qualitätsprüfung Wertschätzender Führungsstil Strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Belastbarkeit und Flexibilität Das bieten wir Spannende Führungsaufgaben mit Eigenverantwortung Interessante Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Bezahlung nach P 14 TVöD Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Hansefit und JobRad 25 € Zuschuss zum Deutschlandticket ... und viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen!
Wir suchen eine Person für die Leitung (m/w/d) für unsere drei Demenz-Wohngemeinschaften Tätigkeit Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung unserer Bewohner und Bewohnerinnen in den Demenz-Wohngemeinschaften Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Sicherstellung des Belegungs- und Einzugsmanagement der Bewohnerinnen- und Bewohner Beratung und Unterstützung von pflegenden Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern Interdisziplinäre Kommunikation und Kooperation mit den örtlichen Leistungsträgerinnen und -trägern sowie Netzwerkarbeit Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Begutachtungen durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen und weiterer Aufsichtsgremien Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) hast idealerweise eine Qualifikation zur Leitung von Einrichtungen der Pflege / im Gesundheitswesen verfügst über mehrjährige Führungserfahrung hast eine gerontopsychiatrische Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung besitzt sehr gute EDV-Kenntnisse hast Lust in einem Leitungsteam gestaltend mitzuwirken und verantwortlich zu entscheiden Wir bieten Dir eine verlässliche Dienstplanung (üblicherweise montags bis freitags) eine leistungsgerechte Vergütung mit Zulagensystem und einen Zuschuss zur Altersvorsorge fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung eine erfüllende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld ein tolles Team, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre Vergütung: in Anlehnung an die AVR DWBO, Vergütungsgruppe B oder D+ mit Leitungszulage Bewerbungsfrist: bis zur Besetzung der Stelle Bewerbungsweg: Sende uns bitte deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf per E-Mail: bewerbung@foev-verbund.de oder per Post oder Hauspost: FÖV Pflege Gesundheit und soziale Dienste gGmbH, Bewerbungsmanagement – Obstallee 22c, 13593 Berlin Bei Fragen wende dich gerne an Frau Erichsen unter 0159 0409 1365
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Jetzt bewerben Aufbau und Mitgestaltung des neuen AufgabenbereichesAttraktives Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge Beschäftigung in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe Worauf Sie sich freuen können Dokumentation der Dienste bei eventuellen Anpassungen während der ArbeitszeitOrganisation und Ausbau des neuen AusfallzeitenmanagementsDienstplanorganisation nach fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und den Anforderungen der verschiedenen BereicheUnterstützung der Einrichtungsleitung bei der Weiterentwicklung der Dienstmodelle und des Ausfallmanagements der DiensteAusweitung der bestehenden Angebote in der RegionUmfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Tätigkeit mit weitreichendem GestaltungsspielraumMobiles Arbeiten möglich Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialarbeiter sowie sonstige Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit besonders schwierigen fachlichen TätigkeitenBerufliche Erfahrung im AusfallmanagementLangjährige Erfahrung im Bereich der Koordination und Organisation von Dienstplänen Führungserfahrung wünschenswert (nicht zwingend notwendig)Fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie KommunikationsfähigkeitUmfangreiche Erfahrung in der Dienstplanerstellung notwendig Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Kinderzulage Deine Aufgaben: Förderung der Selbstwirksamkeit der Pädagog:innen sowie der Selbststeuerung des Teams im Sinne des KGUModeration von Teams mit Methoden der kollegialen FührungVerantwortung für die Umsetzung der Leistungsangebote der mobilen Betreuung (MoB), (teil-) stationären Jugendhilfe und RegelangeboteVerantwortung für die Umsetzung der in den Hilfeplänen getroffenen VereinbarungenReflexion der pädagogischen Arbeit mit den Mitarbeitenden und deren fachliche Beratung / KriseninterventionWeiterentwicklung, Koordinierung und Förderung der pädagogischen Arbeit in Kooperation mit den Regionalleitungen und der GeschäftsführungVerantwortung für die Einhaltung der einschlägigen Gesetze und BestimmungenBelegungsplanung und Steuerung der Hilfeplanungen Dein Profil: (Fach-) Hochschulstudium im pädagogischen BereichMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe (Führungserfahrung von Vorteil)Fähigkeit zur Mitarbeitendenführung sowie Selbst- und FremdkritikVorteilhaft wäre eine Zusatzausbildung in System.
MT-R (M/W/D) Ihre Aufgaben: • Sie leiten und organisieren Ihr Team, sowie leiten neue Mitarbeiter*innen an • Sie erstellen die Dienst- und Urlaubspläne • Ihr Einsatz ist an allen Arbeitsplätzen der MT-R im Rotationsbetrieb • Sie führen Röntgen-, CT- und MRT-Untersuchungen durch • Sie wirken bei Gefäßinterventionen und Mammografien mit • Sie beteiligen sich an Bereitschaftsdiensten Unsere Erwartungen an Sie: • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als MT-R (m/w/d) und haben bereits Berufserfahrung gesammelt • Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrungen und sind in der Lage die Diensteinteilung unter Beachtung des Tarifrechts und des Arbeitszeitgesetztes vorzunehmen • Sie legen eine selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise an den Tag • Sie verfügen über ein großes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient*innen (insbesondere mit Kindern) • Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz Das können Sie erwarten: • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können • Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre • Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits, u.a. eine Guthabenkarte zum Einkaufen in Ihrer Region.
Als Fachbereichsleitung führen Sie ca. 30 Mitarbeiter:innen und sind dem Bürgermeister direkt unterstellt.Einabgeschlossenes Ingenieur-Studium einer für den Aufgabenbereich förderlichen Fachrichtung oder Studium Liegenschaftsmanagement, Facility-Management oder Gebäudemanagement Oder Laufbahnbefähigung des höheren Dienstes in einer dem Aufgabenprofil dienlichen Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes gem. §43 ff. Thüringer Laufbahngesetz Nachgewiesene Führungserfahrung in dem Aufgabengebiet der Aufgabengruppe Bau Fundierte Kenntnisse der Steuerung von Projekten im Bereich Stadtentwicklung und Bau German language required: C1 certificateEine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung gem.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist Interessiert?
Das erwartet Sie: Leitung und Prozesssteuerung der Zentralen Notaufnahme Notfallmedizinische Versorgung und Betreuung der stationären und ambulanten Patienten Innovative Mitgestaltung aller Arbeitsprozesse und dynamische Weiterentwicklung der Abteilung Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen Betreuung der in Weiterbildung befindlichen Ärzte der ZNA Enge Zusammenarbeit mit Rettungsdiensten und Einweisern Das bringen Sie mit: Facharzt (m/w/d) für Anästhesie oder Intensivmedizin, Orthopädie / Unfallchirurgie, oder Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“ (Voraussetzung) Erfahrung und hohe fachliche Kompetenz auf dem Gebiet der Notfallmedizin Mehrjährige Führungserfahrung, z.B. als Chefarzt (m/w/d) oder leitender Oberarzt (m/w/d) mit einem zielgerichteten, kooperativen Führungsstil Krankenhausspezifische Kenntnisse und Erfahrung in der wirtschaftlichen Betriebsführung und Budgetplanung Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Ihre Perspektive: Eine der Position entsprechende außertarifliche Vergütung inkl.
Darüber hinaus wird eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt und flexible Arbeitsmodelle werden gefördert.Tarifbeschäftigte: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen oder Rechtswissenschaften Beamtinnen/Beamte: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (gehobener Dienst) Sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und einschlägigen Verwaltungsvorschriften Führungserfahrung in einem Bauamt und/oder Bereich Stadtplanung und Bauleitplanung sowie Bauherrenberatung wünschenswert German language required: C1 certificateUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich.
Für unsere Sozialstation Heerstraße Nord (SHN) suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit (mind. 75%). oder Vollzeit Tätigkeit Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung Steuerung der Pflegeprozesse Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen Durchführung von Pflegevisiten Personaleinsatzplanung und Tourenplanung Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) hast eine Qualifikation zur Leitung von Einrichtungen der Pflege / im Gesundheitswesen verfügst über mehrjährige Führungserfahrung besitzt sehr gute EDV-Kenntnisse und bist interessiert an Digitalisierung hast Lust in einem Leitungsteam gestaltend mitzuwirken und verantwortlich zu entscheiden Wir bieten Dir eine verlässliche Dienstplanung (üblicherweise montags bis freitags) eine leistungsgerechte Vergütung mit Zulagensystem und einen Zuschuss zur Altersvorsorge fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung eine erfüllende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld ein tolles Team, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre Vergütung: in Anlehnung an die AVR DWBO, Vergütungsgruppe B Bewerbungsfrist: bis zur Besetzung der Stelle Bewerbungsweg: Sende uns bitte deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf per E-Mail: bewerbung@foev-verbund.de oder per Post oder Hauspost: FÖV Pflege Gesundheit und soziale Dienste gGmbH Bewerbungsmanagement Obstallee 22c, 13593 Berlin Bei Fragen wende dich gerne an Frau Erichsen unter 0159 0409 1365
Fachwirt für Organisation oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren Führungserfahrung in der stationären Langzeitpflege von Vorteil Strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise Routine in der Pflegeprozessplanung Bereitschaft zur Angehörigenarbeit Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln Gute EDV-Kenntnisse Das bieten wir Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Interessante Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlung nach P 12 TVöD Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Hansefit JobRad 25€ Zuschuss zum Deutschlandticket ... und viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen!
Ihre Aufgabe: Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams Organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereichs inklusive Dienst- und Einsatzplanung Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und gesetzlichen Betreuer*innen Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, Dokumentation und Qualitätsmanagement Wir wünschen uns: Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. leitenden Pflegefachkraft Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung und ein kooperativer, unterstützender Führungsstil Erfahrung in Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Qualitätsmanagement Hohe Bewohnerorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie und Identifikation mit den Werten eines diakonischen Trägers Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Sicherheit und Wertschätzung: Bei uns finden Sie einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem diakonischen Umfeld, in dem Ihre Arbeit wirklich zählt.
Ihre Aufgabe: Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams Organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereichs inklusive Dienst- und Einsatzplanung Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und gesetzlichen Betreuer*innen Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, Dokumentation und Qualitätsmanagement Wir wünschen uns: Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. leitenden Pflegefachkraft Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung und ein kooperativer, unterstützender Führungsstil Erfahrung in Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Qualitätsmanagement Hohe Bewohnerorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie und Identifikation mit den Werten eines diakonischen Trägers Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Sicherheit und Wertschätzung: Bei uns finden Sie einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem diakonischen Umfeld, in dem Ihre Arbeit wirklich zählt.
-Informatiker FH)Erfahrung in der Administration von Linux-Servern und Speicherumgebungen von VorteilKenntnisse in der SAMBA Umgebung, Speichertechnologien, über MacOS, Solaris, ZFS Installation und Webanwendungen (wiki, gitlab) von Vorteil Fließende Englischkenntnisse, Führungserfahrung selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben operative, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst am Standort Meppen Umsetzung der standortübergreifenden Pflegestrategie in enger Abstimmung mit der Pflegedirektorin Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Pflegeorganisation vor Ort strategische Personalplanung einschließlich Personalgewinnung, -entwicklung und nachhaltiger Fachkräftebindung Weiterentwicklung der Pflegequalität auf Basis von Kennzahlen, Controlling und Benchmarking sowie konsequente Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Entwicklung, Standardisierung und Digitalisierung moderner Pflege- und Patientenprozesse Übernahme standortübergreifender Aufgaben und Vertretungsfunktionen zur Sicherstellung einer einheitlichen Führung und Pflegekultur Das bringen Sie mit abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor-Niveau) in der Fachrichtung Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement; ein weiterführender Master-Abschluss ist wünschenswert mehrjährige Führungserfahrung in der strategischen Steuerung eines Krankenhauses oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und konzeptionelle Stärke souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Moderations- und Durchsetzungskompetenz Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild des Ludmillenstifts Freuen Sie sich auf eine facettenreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem starken Verbund ein enges Netzwerk und professioneller Rückhalt durch die Pflegedirektorin interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ggf.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Schutz und Sicherheit;Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Sicherheitsdienstleistungen, Werkschutz/Wachschutz sowie im Facility Management mit;Du besitzt Führungserfahrung und überzeugst durch Fachkompetenz, Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick;Du arbeitest zuverlässig, flexibel und organisiert;Du bist teamorientiert und unterstützt eine offene, respektvolle Zusammenarbeit.
Sie arbeiten selbst als Pflegefachkraft im Team mit und sind ein positives Vorbild für Ihre Kolleginnen und Kollegen. Ob Sie bereits Führungserfahrung haben oder bereit sind, diesen nächsten Schritt zur gehen, wir bieten Ihnen die Chance sich weiterzuentwickeln. Kommen Sie unser Team!
Sie arbeiten selbst als Pflegefachkraft im Team mit und sind ein positives Vorbild für Ihre Kolleginnen und Kollegen. Ob Sie bereits Führungserfahrung haben oder bereit sind, diesen nächsten Schritt zur gehen, wir bieten Ihnen die Chance sich weiterzuentwickeln. Kommen Sie unser Team!
Lehrkrankenhaus – zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum – zertifiziertes Endoprothetikzentrum) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das angegliederte MVZ den Leitenden Arzt (m/w/d) der Neurochirurgie Arbeitsort: Hamburg (Region) Die neurochirurgische Praxis Ambulante Versorgung von neuro-chirurgischen und wirbelsäulenerkrankten Patient:innen Abdeckung des gesamten Spektrums an Wirbelsäulenerkrankungen (Ausnahme juvenile Skoliosen) Praxis mit qualitativ hochwertiger Ausstattung Konservative Behandlungen (Infiltrationen) im MVZ statt Operative Maßnahmen im angegliederten Klinikum hochmodernes, computerunterstützes 3D-Navigationssystem (C-Bogen) fest zugeordneter Wirbelsäulen-OP knapp 400 Wirbelsäulen-OPs/Jahr (keine Gehirn-Tumor-OPs) Die Position: Leitender Arzt (m/w/d) Neurochirurgie mit Verantwortung für die Wirbelsäulenchirurgie Die Aufgaben: Leitung des wirbel-chirurgischen Teams (MVZ und Klinik) Enge Kooperation und Anbindung an das unfallchirurgische Team Operative und konservative Behandlung von traumatischen und nicht-traumatischen Wirbelsäulen-Erkrankungen mit Schwerpunkt in der mikrochirurgischen Versorgung degenerativer Erkrankungen Behandlung von Patient:innen auf hohem Niveau (in Praxis und Klinik) Das Anforderungsprofil: Facharzt/-ärztin für Neurochirurgie Umfassende Erfahrung im Fachgebiet, insbesondere im Bereich Wirbelsäulen-erkrankungen Führungserfahrung Freude an sowohl ambulanter als auch stationärer und operativer Tätigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Teamorientierte, engagierte und empathische Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Kommunikationsstärke, Engagement und Servicebereitschaft Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen und Ärztekolleg:innen Interesse an der Arbeit im Praxisumfeld und wirtschaftlichem Handeln Die Highlights: Hervorragende, abwechslungsreiche Kombination aus ambulanter und operativer Tätigkeit Wirtschaftlich gut aufgestelltes Krankenhaus mit sehr kooperativem Arbeitsklima Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Geregelte Arbeitszeiten (Montag – Freitag) | keine Dienste (nur auf Wunsch) Flache Hierarchien | wertschätzendes Miteinander Individuelle Förderung vielfältiger Fort- und Weiterbildungsangeboten Hoher Digitalisierungsgrad | Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefits und Firmenfitness | Jobrad | Bezuschussung Deutschlandticket Familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort Alle Schularten vor Ort (Hort- sowie Nachmittagsbetreuung) Großes Einzugsgebiet mit hervorragender Infrastruktur Wohnraum kann vorübergehend gestellt werden Sie fühlen sich angesprochen?
Lehrkrankenhaus – zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum – zertifiziertes Endoprothetikzentrum) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das angegliederte MVZ den Leitenden Arzt (m/w/d) der Neurochirurgie Arbeitsort: Hamburg (Region) Die neurochirurgische Praxis Ambulante Versorgung von neuro-chirurgischen und wirbelsäulenerkrankten Patient:innen Abdeckung des gesamten Spektrums an Wirbelsäulenerkrankungen (Ausnahme juvenile Skoliosen) Praxis mit qualitativ hochwertiger Ausstattung Konservative Behandlungen (Infiltrationen) im MVZ statt Operative Maßnahmen im angegliederten Klinikum hochmodernes, computerunterstützes 3D-Navigationssystem (C-Bogen) fest zugeordneter Wirbelsäulen-OP knapp 400 Wirbelsäulen-OPs/Jahr (keine Gehirn-Tumor-OPs) Die Position: Leitender Arzt (m/w/d) Neurochirurgie mit Verantwortung für die Wirbelsäulenchirurgie Die Aufgaben: Leitung des wirbel-chirurgischen Teams (MVZ und Klinik) Enge Kooperation und Anbindung an das unfallchirurgische Team Operative und konservative Behandlung von traumatischen und nicht-traumatischen Wirbelsäulen-Erkrankungen mit Schwerpunkt in der mikrochirurgischen Versorgung degenerativer Erkrankungen Behandlung von Patient:innen auf hohem Niveau (in Praxis und Klinik) Das Anforderungsprofil: Facharzt/-ärztin für Neurochirurgie Umfassende Erfahrung im Fachgebiet, insbesondere im Bereich Wirbelsäulen-erkrankungen Führungserfahrung Freude an sowohl ambulanter als auch stationärer und operativer Tätigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Teamorientierte, engagierte und empathische Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Kommunikationsstärke, Engagement und Servicebereitschaft Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen und Ärztekolleg:innen Interesse an der Arbeit im Praxisumfeld und wirtschaftlichem Handeln Die Highlights: Hervorragende, abwechslungsreiche Kombination aus ambulanter und operativer Tätigkeit Wirtschaftlich gut aufgestelltes Krankenhaus mit sehr kooperativem Arbeitsklima Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Geregelte Arbeitszeiten (Montag – Freitag) | keine Dienste (nur auf Wunsch) Flache Hierarchien | wertschätzendes Miteinander Individuelle Förderung vielfältiger Fort- und Weiterbildungsangeboten Hoher Digitalisierungsgrad | Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefits und Firmenfitness | Jobrad | Bezuschussung Deutschlandticket Familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort Alle Schularten vor Ort (Hort- sowie Nachmittagsbetreuung) Großes Einzugsgebiet mit hervorragender Infrastruktur Wohnraum kann vorübergehend gestellt werden Sie fühlen sich angesprochen?
Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Ein Facharzt Innere Medizin (ggf. mit Zusatzbezeichnung Kardiologie), Allgemeinmedizin oder Neurologie ist ebenfalls ausreichend, wenn bereits Erfahrungen im psychosomatischen Bereich vorliegen. Sie bringen bereits erste Führungserfahrung mit? Großartig! Falls nicht, begleiten wir Sie gerne auf Ihrem Weg zur Führungskraft – mit gezielter Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Ein Facharzt Innere Medizin (ggf. mit Zusatzbezeichnung Kardiologie) , Allgemeinmedizin oder Neurologie ist ebenfalls ausreichend, wenn bereits Erfahrungen im psychosomatischen Bereich vorliegen. Sie bringen bereits erste Führungserfahrung mit? Großartig! Falls nicht, begleiten wir Sie gerne auf Ihrem Weg zur Führungskraft – mit gezielter Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Tätigkeiten: Leitung des ServiceteamsErstellung von Dienst- und PersonaleinsatzplänenUnterstützende Mitarbeit im ServiceSicherstellung eines erstklassigen GästeserviceÜberwachung von Budget, Kosten und Umsätzen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich GastronomieBerufs- und Führungserfahrung in leitender PositionHervorragende Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Empathie, um Mitarbeiter erfolgreich zu motivieren Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Haus Eiche Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherung der Arbeitszufriedenheit Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher und innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung Steuerung über Kennzahlen sowie Teilnahme an regelmäßigen Reportinggesprächen Mehrjährige Berufserfahrung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben Erste Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung wünschenswert Fachliche Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Bereich Demenzpflege Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen Verbindliches, wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke Attraktiv und sicher – unser Angebot Eine klar definierte Position mit hoher Gestaltungskraft Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und anderen Pflegedienstleitungen Die Möglichkeit, ein spezialisiertes Haus strukturell und fachlich neu auszurichten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert Perspektivisch Ausbau von Personal- und Qualitätsstrukturen durch Individualverhandlungen im Versorgungsvertrag Flexible Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen des Alltags sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Haus Eiche Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherung der Arbeitszufriedenheit Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher und innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung Steuerung über Kennzahlen sowie Teilnahme an regelmäßigen Reportinggesprächen Mehrjährige Berufserfahrung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben Erste Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung wünschenswert Fachliche Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Bereich Demenzpflege Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen Verbindliches, wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke Attraktiv und sicher – unser Angebot Eine klar definierte Position mit hoher Gestaltungskraft Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und anderen Pflegedienstleitungen Die Möglichkeit, ein spezialisiertes Haus strukturell und fachlich neu auszurichten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert Perspektivisch Ausbau von Personal- und Qualitätsstrukturen durch Individualverhandlungen im Versorgungsvertrag Flexible Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen des Alltags sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Zielvorgaben für die zugeordnete Einheit, Projekt- und Qualitätsmanagement Teilnahme am pflegerischen Versorgungsprozess, Sicherstellung der fachgerechten Patientenversorgung unter Berücksichtigung geltender Standards Umsetzung wirtschaftlicher Zielvorgaben Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit Das bieten wir eigenverantwortliche Gestaltung des Bereichs in Abstimmung mit der Stationsleitung (m/w/d) und Pflegedienstleitung (m/w/d) attraktive Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur zahlreiche finanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum sowie Führungskräfteentwicklungsprogramme umfangreiche Angebote zur gesundheitsfördernden Freizeitgestaltung tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen verbindliche Jahresurlaubsplanung und Dienstplansicherheit Zulagen für Flexibilität bei Abweichung geplanter Dienste Entgelteingruppierung nach Einsatzgebiet Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der HTG-Klinik Führungserfahrung ist von Vorteil stabile Persönlichkeit mit ausgeprägter Loyalität, Empathie sowie sicheren kommunikativen Fähigkeiten Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Wir stehen Dir zur Verfügung.
Ihre Tätigkeiten: Leitung des Serviceteams Erstellung von Dienst- und Personaleinsatzplänen Unterstützende Mitarbeit im Service Sicherstellung eines erstklassigen Gästeservice Überwachung von Budget, Kosten und Umsätzen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie Berufs- und Führungserfahrung in leitender Position Hervorragende Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Empathie, um Mitarbeiter erfolgreich zu motivieren Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.
Enge Zusammenarbeit als Teil der Klinikleitung mit der ärztlichen Leitung.Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-TgDRV mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung der Fachklinik 30 Tage Jahresurlaub Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?